2020-11-05
169次
客戶經(jīng)理（人保車險)
6K-10K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別行政專員/助理
招聘人數(shù)10人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/濱湖新區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
1、工作崗位:PICC中國人保車險客戶經(jīng)理⒉、工作內(nèi)容:根據(jù)公司分配的客戶名單，對全國特定地區(qū)客戶進行以汽車保險為主的保險產(chǎn)品的電話介紹與線上辦理(客戶由公司提供，資源優(yōu)質(zhì)!)
3、實習生與新員工底薪3360元(含餐補、交通補助)+提成，試用期內(nèi)購買五險一金(會未畢業(yè)學生統(tǒng)一全額購買商保);2019年，我中心3000多名員工月平均稅后薪資為6000-7000元，部分優(yōu)秀員工薪資8000-12000元。年平均10W+實習生由公司統(tǒng)一安排簽訂實習協(xié)議，購買商保，并于實習期滿后，轉(zhuǎn)簽勞動合同，購買社保/公積金。
4、福利:年節(jié)福利、餐補、勞動競賽獎金、帶薪休假、帶薪培訓。5、上班時間:上午9:00-12:00下午13:30-17:30;周末雙休，法定節(jié)假日休息。
6、素質(zhì)教育計劃:工作期間并簽訂中心版合同的員工，取得學歷提升的，給予學歷教育津貼的獎勵:本科獎勵2000元，研究生獎勵5000元，博士獎勵10000元。
7、多軌晉升機制:技能崗:S1—S9職級，一年四次調(diào)薪調(diào)級，分別在1、4、7、11月份;縱向發(fā)展∶客戶經(jīng)理——組長——主管——區(qū)域經(jīng)理;橫向發(fā)展:兼職培訓講師、現(xiàn)場行政、批單員。8、央企+朝九晚六+雙休+兩人間獨衛(wèi)公寓+高薪+五險二金
同等待遇人保壓力小，同等壓力人保待遇好;同類公司人保不會倒，同類崗位人保平臺高。9、工作地點:合肥市濱湖新區(qū)職場PICC人保大廈(南京路與玉龍路交口)
3、實習生與新員工底薪3360元(含餐補、交通補助)+提成，試用期內(nèi)購買五險一金(會未畢業(yè)學生統(tǒng)一全額購買商保);2019年，我中心3000多名員工月平均稅后薪資為6000-7000元，部分優(yōu)秀員工薪資8000-12000元。年平均10W+實習生由公司統(tǒng)一安排簽訂實習協(xié)議，購買商保，并于實習期滿后，轉(zhuǎn)簽勞動合同，購買社保/公積金。
4、福利:年節(jié)福利、餐補、勞動競賽獎金、帶薪休假、帶薪培訓。5、上班時間:上午9:00-12:00下午13:30-17:30;周末雙休，法定節(jié)假日休息。
6、素質(zhì)教育計劃:工作期間并簽訂中心版合同的員工，取得學歷提升的，給予學歷教育津貼的獎勵:本科獎勵2000元，研究生獎勵5000元，博士獎勵10000元。
7、多軌晉升機制:技能崗:S1—S9職級，一年四次調(diào)薪調(diào)級，分別在1、4、7、11月份;縱向發(fā)展∶客戶經(jīng)理——組長——主管——區(qū)域經(jīng)理;橫向發(fā)展:兼職培訓講師、現(xiàn)場行政、批單員。8、央企+朝九晚六+雙休+兩人間獨衛(wèi)公寓+高薪+五險二金
同等待遇人保壓力小，同等壓力人保待遇好;同類公司人保不會倒，同類崗位人保平臺高。9、工作地點:合肥市濱湖新區(qū)職場PICC人保大廈(南京路與玉龍路交口)
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 