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职位描述：
1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位，专家级岗位招聘；
2、合理做好人才mapping,并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；
3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、参与或负责大型招聘项目；
任职要求：
1、统招专科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；
2、有互联网、业务负责人招聘经验优先；
3、有mapping经验，能够主导mapping工作。