2021-03-01
244次
人力資源主管
5K-10K/月
年終獎
五險
有提成
全勤獎
有年假
旅游
工作性質(zhì)全職
職位類別總監(jiān)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗5-10年
性別要求不限
年齡要求40歲以下
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/濱湖新區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：董勝
聯(lián)系電話：18019939088
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位描述
職位描述：
1、負(fù)責(zé)高端崗位招聘工作，支持各業(yè)務(wù)中心核心崗位，專家級崗位招聘；
2、合理做好人才mapping,并進(jìn)行有效分析，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)；
3、深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織，及時把握組織動態(tài)并識別潛在風(fēng)險，提供解決方案，為業(yè)務(wù)部門賦能；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、參與或負(fù)責(zé)大型招聘項目；
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，5年以上專職招聘經(jīng)驗，有獵頭背景優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有mapping經(jīng)驗，能夠主導(dǎo)mapping工作。
1、負(fù)責(zé)高端崗位招聘工作，支持各業(yè)務(wù)中心核心崗位，專家級崗位招聘；
2、合理做好人才mapping,并進(jìn)行有效分析，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)；
3、深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織，及時把握組織動態(tài)并識別潛在風(fēng)險，提供解決方案，為業(yè)務(wù)部門賦能；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、參與或負(fù)責(zé)大型招聘項目；
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，5年以上專職招聘經(jīng)驗，有獵頭背景優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有mapping經(jīng)驗，能夠主導(dǎo)mapping工作。
職位標(biāo)簽
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 