2021-08-03
90次
人事主管
6K-10K/月
五险
朝九晚五
有补助
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
岗位职责：
（1） 在总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作?！?br /> （4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
（5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（6） 负责落实劳动安全?；ぃ斡牍纠投踩⒐ど耸鹿实牡鞑?、善后处理和补偿。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.有相关工作经验；
3.人力资源相关专业优先；
（1） 在总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作?！?br /> （4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
（5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（6） 负责落实劳动安全?；ぃ斡牍纠投踩⒐ど耸鹿实牡鞑?、善后处理和补偿。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.有相关工作经验；
3.人力资源相关专业优先；
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