2021-02-24
80次
民宿店長
5K-6K/月
環境好
五險
加班費
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
崗位職責:
1、根據總公司制定的民宿運營標準,結合民宿的實際情況,完善并優化相關制度;
2、負責落實總公司的宣傳和促銷計劃;
3、負責安排檢查該店衛生清潔工作;
4、負責每日報表匯總及上報、營業款的上繳;
5、負責民宿日常的人員管理,服務技能培訓,服務品質的監管,相關流程的優化等;
6、在運營中,探索民宿運營的新方向,提升營收能力及客戶滿意度;
7、能獨立管理制定運營方案,提交運營計劃,掌控財務狀況,并根據實際運營情況隨時優化和調整方案,完成全年的任務指標;
8、按計劃負責該店物品采購及支出,控制成本;
9、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、25~35歲,大專及以上學歷;
2、有民宿行業2年及以上的工作經驗或酒店運營的管理經驗;
3、具有良好的溝通協調和應變能力,較強的管理和團隊建設能力;
4、執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、認同品牌文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
1、根據總公司制定的民宿運營標準,結合民宿的實際情況,完善并優化相關制度;
2、負責落實總公司的宣傳和促銷計劃;
3、負責安排檢查該店衛生清潔工作;
4、負責每日報表匯總及上報、營業款的上繳;
5、負責民宿日常的人員管理,服務技能培訓,服務品質的監管,相關流程的優化等;
6、在運營中,探索民宿運營的新方向,提升營收能力及客戶滿意度;
7、能獨立管理制定運營方案,提交運營計劃,掌控財務狀況,并根據實際運營情況隨時優化和調整方案,完成全年的任務指標;
8、按計劃負責該店物品采購及支出,控制成本;
9、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、25~35歲,大專及以上學歷;
2、有民宿行業2年及以上的工作經驗或酒店運營的管理經驗;
3、具有良好的溝通協調和應變能力,較強的管理和團隊建設能力;
4、執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、認同品牌文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
職位標簽

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