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職責描述：
1、負責人事、行政工作；
2、開展活動的策劃，組織、實施、宣傳；
3、負責建立并完善的行政相關制度的擬定、檢查、監督及執行；
4、負責員工的招聘、福利、培訓、績效、員工關系等日常管理工作;
5、推行公司企業文化,創造積極向上的企業文化氛圍,充分開發員工和團隊的潛能
任職要求：
1、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有房地產行業優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。