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职责描述：
1、负责人事、行政工作；
2、开展活动的策划，组织、实施、宣传；
3、负责建立并完善的行政相关制度的拟定、检查、监督及执行；
4、负责员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;
5、推行公司企业文化,创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能
任职要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有房地产行业优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。