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【岗位职责】：
1、依据学校发展战略规划，制定校区月度、年度业务目标和计划；
2、完善校区运营相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；
3、每月各部门任务指标分解，指导销售、教学、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；
6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；
7、树立成本意识，规范使用中心费用，为企业节约成本。
【任职资格】：
1、热爱教育行业，对中小学培训行业有强烈兴趣，专科及以上学历，2年以上工作经验；
2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验；
3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；
4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。