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岗位职责：
1、负责门店人员的招聘，培训，解聘，门店人员考勤的管理;
2、负责门店财产的管理（设备设施，商品库存的管控，备用金）;
3、负责门店财务的管理及单据的保管（按标准做好门店关于财务内容的各项单据）;
4、负责门店形象、服务的管理及品牌的维护（形象服务等按标准达到公司要求）;
5、负责门店日常销售的管理（销售指标的达成跟进，分析及跟进商品缺货，关注重点商品的陈例与库存）;
6、负责门店经营情况的分析(商品结构的调整 ，价格的优化，滞销商品的跟进与处理，关注季节性商品，促销商品，畅销品的陈例，销售与库存);
7、负责关注周边商圈变化（周边竞争对手情况的了解，畅销品及顾客反应商品的价格调查，分析和调整）;
8、负责门店月度经营情况的总结汇报（门店各个项目的执行完成情况，销售，会员，成本开支）;
9、负责对门店经营出现的问题提出合理的改善建议并实施（可寻求支持）;
10、负责门店顾客维护与基本客诉的处理（建议与周边商铺及顾客处好关系）;
11、负责门店安全培训与预防（人员，财产安全）;
12、负责处理门店基础政府机构及外联工作对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，连锁经营、零售、快消品相关专业优先考虑；
2、一年以上连锁经营行业、快消品行业、零售行业门店运营管理经验；
3、有热情、有激情，敢于拼搏，善于学习。