2023-07-25
189次
工程主管
4K-6K/月
環(huán)境好
交通方便
加班補(bǔ)助
工作性質(zhì)全職
職位類別工程項(xiàng)目管理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/高新區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位供電、給排水、電梯、空調(diào)、鍋爐等設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的運(yùn)行和管理;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢查和故障檢修工作的安排、檢查、監(jiān)督工作,并做好技術(shù)資料、設(shè)備運(yùn)行記錄及維修保養(yǎng)記錄臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)工程部采購物資的用量核定、領(lǐng)用、發(fā)放控制及采購計(jì)劃的編制;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類設(shè)備設(shè)施的年檢、年審工作,項(xiàng)目能源管理,制定降低能耗的措施和辦法;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等的培訓(xùn)和考核;提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平;
6、負(fù)責(zé)部門服務(wù)中心(處)其它部門的協(xié)調(diào)和溝通工作;與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)工程部的周檢和日常巡檢工作;
任職要求
1、認(rèn)可綠城文化,年齡要求25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉供配電、給排水、弱電、電梯、消防、暖通等其中一個(gè)或多個(gè)模塊;
2、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有住宅項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工程技術(shù)類專業(yè),有電工證等相關(guān)職業(yè)資格/職稱。
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位供電、給排水、電梯、空調(diào)、鍋爐等設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的運(yùn)行和管理;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢查和故障檢修工作的安排、檢查、監(jiān)督工作,并做好技術(shù)資料、設(shè)備運(yùn)行記錄及維修保養(yǎng)記錄臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)工程部采購物資的用量核定、領(lǐng)用、發(fā)放控制及采購計(jì)劃的編制;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類設(shè)備設(shè)施的年檢、年審工作,項(xiàng)目能源管理,制定降低能耗的措施和辦法;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等的培訓(xùn)和考核;提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平;
6、負(fù)責(zé)部門服務(wù)中心(處)其它部門的協(xié)調(diào)和溝通工作;與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)工程部的周檢和日常巡檢工作;
任職要求
1、認(rèn)可綠城文化,年齡要求25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉供配電、給排水、弱電、電梯、消防、暖通等其中一個(gè)或多個(gè)模塊;
2、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有住宅項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工程技術(shù)類專業(yè),有電工證等相關(guān)職業(yè)資格/職稱。
職位標(biāo)簽

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