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崗位職責
1、負責綜合管理部的各項人事行政工作；
2、努力按照體系要求，不斷強化管理，推動公司管理水平的提升；
3、負責建立健全公司人力資源管理體系，做好招聘與配置、考核與薪酬、培訓與發展、員工關系等工作，組織做好人力資源的日常管理工作；
4、負責權限范圍內的日常行政文件的批辦工作；
5、負責重大專題報告、年度總結和文書的撰寫工作；
6、公司重大會務的組織、策劃、實施，對會議決議或任務進行落實、檢查和催辦；
7、負責對部門人員的績效考核工作；
8、認真完成上級領導交辦的各項任務。
任職要求
認可綠城服務企業文化，同崗位管理經驗2年以上，有物業行業管理崗經驗優先，溝通協調能力強。