2021-05-13
101次
薪酬绩效专员
5K-6K/月
环境好
交通方便
加班补助
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
岗位职责
1、负责公司薪酬福利、绩效、考勤体系的建设、推行和完善；
2、负责内外部薪酬的调研；
3、定期编制薪酬报告；
4、负责日常绩效考核管理工作；
5、熟练掌握Excel函数公式，数据透视熟练，熟练掌握PPT的制作。
任职要求
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历；
2、具有3年及以上绩效管理工作经验，能够参与设计薪酬、绩效体系、具有丰富的员工激励工作经验；
3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
4、工作信息谨慎，对数字具有敏感性，有很强的数据分析能力，能独立撰写各类分析报告；
5、较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源系统；
6、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
1、负责公司薪酬福利、绩效、考勤体系的建设、推行和完善；
2、负责内外部薪酬的调研；
3、定期编制薪酬报告；
4、负责日常绩效考核管理工作；
5、熟练掌握Excel函数公式，数据透视熟练，熟练掌握PPT的制作。
任职要求
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历；
2、具有3年及以上绩效管理工作经验，能够参与设计薪酬、绩效体系、具有丰富的员工激励工作经验；
3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
4、工作信息谨慎，对数字具有敏感性，有很强的数据分析能力，能独立撰写各类分析报告；
5、较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源系统；
6、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
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