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职责描述：
1、协助开展总部及所属公司干部考核、盘点工作；
2、协助制定及完善干部管理相关制度；
3、配合落实后备人才选拔、培养、管理工作；
4、协助开展党的建设工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，管理类、人力资源类相关专业，熟悉并掌握中央企业干部管理的相关规定；
2、2年以上相关工作经验，熟悉并掌握党建业务知识，能正确理解党的政策，具有一定判断是非问题的能力；
3、具有良好的协调沟通、分析问题能力,以及扎实的文字功底；
4、中共党员。