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崗位職責
1.負責對接業務部門，輔助業務部門人力資源建設工作；
2.結合業務部規劃，分階段組織執行、落實招聘計劃；
3.調查外部人力資源存量和分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量夠，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4.負責對接阿里總部完成POD計劃的組織實施；
5.支持和主導業務部門的招聘、培訓、員工關系等工作；
6.定期組織人才盤點，實施內部人才梯隊建設，建立公司人才梯隊資源庫，有計劃實施人才儲備；
7.協助業務團隊不斷完善團隊文化；
8.完成領導交辦的其他工作；
任職要求
1.本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專），人力資源管理，工商管理，市場營銷等相關專業；
2.具備2年以上優秀業務團隊管理經驗，具有電子商務或平臺招商行業銷售團隊管理經驗優先考慮；
3.親和力強且耐心細致，抗壓能力強且邏輯思維清晰；
4.25~35周歲。