2023-07-25
63次
招聘專員
3.5K-5K/月
環(huán)境好
交通方便
加班補助
工作性質(zhì)全職
職位類別招聘專員/助理
招聘人數(shù)若干人
學歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/蜀山區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設置不公開
職位描述
崗位職責
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，帶領團隊完成每月招聘任務；
2、統(tǒng)籌推進公司的招聘工作；分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
3、建立及完善公司的招聘流程，招聘日報、周報、月報，以及季度招聘分析；
4、負責組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷；
2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，帶領團隊完成每月招聘任務；
2、統(tǒng)籌推進公司的招聘工作；分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
3、建立及完善公司的招聘流程，招聘日報、周報、月報，以及季度招聘分析；
4、負責組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷；
2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位標簽
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 