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崗位職責：
1、負責溝通企業HR類型客戶，開發新客戶并維護老客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
薪資福利：
1、無責底薪（3000-4600）+高提成+獎金，有餐補和高低溫補（300-400），五險一金入職就交，并配備個人辦公筆記本電腦；
2、帶薪培訓（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長；
3、內部良好的晉升通道，專業和管理雙向晉升通道（商務顧問-中級商務顧問 -高級商務顧問-商務顧問或員工-主管-經理-高級經理-總監-城市經理）；
4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；
5、獎金豐厚（月TOP獎、季度較佳團隊獎、進步較快新人獎、較佳員工獎等）+年終獎等；
6、除國家法定節假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）。