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   从社会认知自我调节理论视角确定了职场负面八卦“双面性”影响效果的边界条件，拓展了职场负面八卦对八卦目标行为影响机制的情境研究，为如何治理职场负面八卦提供了一定的理论支撑。本文的管理启示在于：第一，管理者应正确看待职场负面八卦的“双面性”。一方面，管理者不应对职场负面八卦采取“一刀切”的全面禁止策略，以避免“…

职场中如何应对那些职场八卦   保持中立的态度 对于职场中和工作无关的八卦，自己还是不要参与其中，最好是保持中立的态度，如果不知道该如何处理这些八卦，最好远离那些爱八卦的同事，这样会比较安全。        不随意发表观点 在职场中无论任何时候，都要保持冷静沉默的态度，不要随意发表自己的…

在职场中，喜欢制造、散播绯闻、爱讲闲话的人可能会有以下行为表现： → 八卦传播：经常讨论他人的私生活、感情关系或职场轶事，而不是专注于工作相关的话题。 → 流言制造：基于有限的信息或无根据的猜测，编造关于同事或上司的故事。 → 负面聚焦：倾向于传播负面信息，对他人的缺点和错误进行放大和渲…

我是一名普通的会计，每天朝九晚五，生活规律而平静。 我的老公，李强，是一家公司的中层管理者，工作繁忙，经常加班。我们的婚姻生活虽然平淡，但我一直觉得踏实而满足。 直到有一天，我发现了一些不寻常的迹象。 李强最近每…

01. “你知道吗，ta是员工关系部新调来的员工，那不就是负责裁员的吗？” 剧中突然被调来的胡建林对工作一窍不通，只得背起了员工的名字，天天在公司里一通点名，把被笼罩在裁员阴影下的张三李四王五赵六吓得够呛，直呼“被那个男人点名字了”，就是在这样的背景下，公司里出现了标题中的对话。 这便是工作场所中的八卦，它…

一、避免过度抱怨 抱怨是职场中的一大忌讳。无论是对工作环境、工资待遇还是同事关系的不满，都不应该成为你频繁抱怨的理由。过度抱怨不仅会让你的同事和领导觉得你缺乏职业素养，还可能影响到你的工作效率和团队氛围。记住，职场中没有人喜欢和一个整天抱怨的人共事。 二、不要随意八卦 办公室八卦是职场中常见的一…

1、停止对领导的敬怕大家都长着一个鼻子两个眼，都是吃白米饭长大，你是打工者，领导也是打工者，唯一的不同可能就是他的收入比你高点。 对领导，我们可以尊重他的职位，但我们无须怕他，你越怕他越觉得你虚，你因为怕他不跟他交流工作他觉得你没用；你越直视自己发表自己的想法，他觉得你初生牛犊不怕虎、有胆有勇有谋，是个可造之才。你与…

1、制定每日上班工作和学习计划，充实自己的工作时间！ 专注于你的工作，工作之余学习，多关注一些有益身心健康的话题，减少八卦时间！ 2、 保持距离，与他人保持一定的距离，不要过于亲近，这样可以减少八卦产生的土壤。 3、管住自己的好奇心，不要轻易地去打听别人的隐私。不要八卦别人的隐私问题。避免谈论别人不想让别…

01 工作中爱八卦的同事，无外乎两种，一种带着纯粹八卦心理。 挖员工的料，扒员工的隐私，想通过挖掘事情背后的起因，掌握员工的工作状态，以此识别员工行为的轨迹和目的。 这样的同事伴有强掌控欲，有时让人产生强烈的窒息感。 另外一种领导，并不时时八卦，而是在员工出现异常情况时，有针对性地“问询”，点到为止。 这样的八卦，初衷是…

1.被裁员 高情商回答:原业务线被砍了，领导安排我转岗到其他业务线。但是新岗位和我的职业规划不相符，我还是想继续在XX方向深耕，所以我离职了。 2.工资低高情商回答:这几年我的业务能力已经得到了显著的提升，为公司创造xxx的业绩，领导对我也很认可，但是原公司的工资的涨幅非常有限，所以我想看看新机会。 3.学不到东西高情商回答:在原…