參加招聘會不得不注意的小事！
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1要明確自身條件不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，敢于表達出自己的條件和愿望。
2保持良好的精神面貌精神面貌是留給HR的第一印象，良好的精神面貌不但讓HR留下好的印象，也能讓求職者提高自信心。
3與招聘人員進行簡單溝通不要一到招聘會現場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。最好事先了解好招聘會流程 ，當天到達后先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
4不要過分強調薪資現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實，對于某一職位的市場價格，大家心里都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。
5適當表現出對公司或職位的熱愛招聘會與HR 的交談中要適當表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，需要給HR一種重視這次機會的感覺，給HR留下一個良好的印象。
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2保持良好的精神面貌精神面貌是留給HR的第一印象，良好的精神面貌不但讓HR留下好的印象，也能讓求職者提高自信心。
3與招聘人員進行簡單溝通不要一到招聘會現場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。最好事先了解好招聘會流程 ，當天到達后先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
4不要過分強調薪資現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實，對于某一職位的市場價格，大家心里都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。
5適當表現出對公司或職位的熱愛招聘會與HR 的交談中要適當表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，需要給HR一種重視這次機會的感覺，給HR留下一個良好的印象。
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