你所不知道的外企工作細(xì)節(jié)
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1、中國領(lǐng)導(dǎo)常常問，但外國領(lǐng)導(dǎo)不能問的問題我面試一家美資企業(yè)的時(shí)候，恰逢育齡。很擔(dān)心在面試中會(huì)被問到什么時(shí)候生孩子這個(gè)問題，更擔(dān)心因?yàn)橛g被淘汰。 曾經(jīng)就有一個(gè)朋友的老婆，因?yàn)樯硖幱g階段，面試很多公司（中資企業(yè)）無果，最后只好通過隱婚才得到一個(gè)工作機(jī)會(huì)。 后來證明我的擔(dān)心完全是多余的，三輪面試?yán)铮瑹o論直接上級(jí)、HR還是CEO，都沒有提到關(guān)于生育的一個(gè)字。這讓我直到今天仍心存感激。 進(jìn)去后才聽說，在美國，如果面試官詢問面試者關(guān)于生育的話題，會(huì)被認(rèn)為是對(duì)女性的一種歧視（也確實(shí)就是歧視），面試者因此可以上告公司。 再后來從美資企業(yè)離職，面試一家業(yè)內(nèi)有名的中資企業(yè)（彼時(shí)我已經(jīng)生了一個(gè)孩子），第一輪就被面試官赤裸裸地問：“有沒有生二胎的打算？”雖然自己并沒有這個(gè)想法，但心里仍感到極度不舒服：不但不為育齡女性提供支持和關(guān)愛，反而要讓她們因?yàn)闊o法避免的客觀事實(shí)被剝奪工作機(jī)會(huì)。 諷刺的是，提這個(gè)問題的人自己還是位女性。
2、中國領(lǐng)導(dǎo)習(xí)以為常，但外國領(lǐng)導(dǎo)從不做的事情在中資企業(yè)工作的時(shí)候，時(shí)常有領(lǐng)導(dǎo)不管在自己的辦公室還是飯桌上，都會(huì)當(dāng)著下屬的面吞云吐霧。可在外企，不管多大的領(lǐng)導(dǎo)，從來不會(huì)在下屬面前抽煙，如果有需要，一定是到辦公樓外面抽。 曾經(jīng)還有一個(gè)問題很困擾我。在中資企業(yè)工作，無論是部門聚餐還是年會(huì)，都要給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)反過來勸酒，這是不成文的規(guī)定。但這對(duì)于真心不明白酒有什么好喝的人來說，是個(gè)折磨人的苦惱。 后來看到肥肥貓的一種說法，中國政界和商界之所以流行勸酒文化，是因?yàn)閯窬普咭獪y(cè)試你的服從性和誠意。說白了，就是看看你能不能寧肯傷自己身體，也不肯拂了他的面子。一語戳中本質(zhì)。 但在外企，一點(diǎn)負(fù)擔(dān)都沒有，大家都是自己想喝就喝，不喝也沒人勸你。
3、中國領(lǐng)導(dǎo)從不做，外國領(lǐng)導(dǎo)卻習(xí)以為常的事情出電梯女士?jī)?yōu)先，領(lǐng)導(dǎo)跟在你身后；出差打車，領(lǐng)導(dǎo)幫你把行李搬上搬下。 過節(jié)的時(shí)候下屬不僅不用給領(lǐng)導(dǎo)送禮，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)給下屬送禮。情人節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)買來Godiva巧克力；過春節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)送來高逼格的紅酒。這對(duì)于習(xí)慣了逢年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的中國人來說，簡(jiǎn)直有點(diǎn)三觀被顛覆的趕腳。 那些錯(cuò)亂的瞬間，竟然不知道誰是誰的領(lǐng)導(dǎo)。
4、中國領(lǐng)導(dǎo)不重視，卻被外國領(lǐng)導(dǎo)看中的能力老外說話喜歡打趣，也喜歡說話風(fēng)趣的人。具有幽默感的人更容易在老外心中刷出存在感，也跟他們更加“氣味相投”。說幽默感是外企生存的一種軟實(shí)力毫不為過。 不僅是在職場(chǎng)，老外無論是交友還是擇偶，也很看重這一點(diǎn)。在老外的擇偶觀里，幽默感是優(yōu)先于物質(zhì)條件的。他們認(rèn)為精神和交流的契合比物質(zhì)上的相配更為重要。 最近看到朋友們頻頻轉(zhuǎn)發(fā)《有趣，是對(duì)你的最高評(píng)價(jià)》、《如何成為一個(gè)有趣的人？》、《有趣比好看高級(jí)得多》《余生太長(zhǎng)，請(qǐng)和有趣的人在一起》，“有趣”這個(gè)做人的特質(zhì)終于進(jìn)入中國人的視野。中國的基礎(chǔ)設(shè)施和GDP已經(jīng)追趕甚至超越了發(fā)達(dá)國家，可我們的價(jià)值觀卻還落后人家10年以上。一個(gè)國家真正強(qiáng)大的標(biāo)志，不是我們的GDP是否達(dá)到了世界領(lǐng)先，而是我們是否能夠輸出價(jià)值觀。從這點(diǎn)看，我們還有很長(zhǎng)的路要走。什么時(shí)候中國的企業(yè)都能像外企那樣具有人文關(guān)懷了，才是我們真正強(qiáng)大的時(shí)候了。
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2、中國領(lǐng)導(dǎo)習(xí)以為常，但外國領(lǐng)導(dǎo)從不做的事情在中資企業(yè)工作的時(shí)候，時(shí)常有領(lǐng)導(dǎo)不管在自己的辦公室還是飯桌上，都會(huì)當(dāng)著下屬的面吞云吐霧。可在外企，不管多大的領(lǐng)導(dǎo)，從來不會(huì)在下屬面前抽煙，如果有需要，一定是到辦公樓外面抽。 曾經(jīng)還有一個(gè)問題很困擾我。在中資企業(yè)工作，無論是部門聚餐還是年會(huì)，都要給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)反過來勸酒，這是不成文的規(guī)定。但這對(duì)于真心不明白酒有什么好喝的人來說，是個(gè)折磨人的苦惱。 后來看到肥肥貓的一種說法，中國政界和商界之所以流行勸酒文化，是因?yàn)閯窬普咭獪y(cè)試你的服從性和誠意。說白了，就是看看你能不能寧肯傷自己身體，也不肯拂了他的面子。一語戳中本質(zhì)。 但在外企，一點(diǎn)負(fù)擔(dān)都沒有，大家都是自己想喝就喝，不喝也沒人勸你。
3、中國領(lǐng)導(dǎo)從不做，外國領(lǐng)導(dǎo)卻習(xí)以為常的事情出電梯女士?jī)?yōu)先，領(lǐng)導(dǎo)跟在你身后；出差打車，領(lǐng)導(dǎo)幫你把行李搬上搬下。 過節(jié)的時(shí)候下屬不僅不用給領(lǐng)導(dǎo)送禮，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)給下屬送禮。情人節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)買來Godiva巧克力；過春節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)送來高逼格的紅酒。這對(duì)于習(xí)慣了逢年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的中國人來說，簡(jiǎn)直有點(diǎn)三觀被顛覆的趕腳。 那些錯(cuò)亂的瞬間，竟然不知道誰是誰的領(lǐng)導(dǎo)。
4、中國領(lǐng)導(dǎo)不重視，卻被外國領(lǐng)導(dǎo)看中的能力老外說話喜歡打趣，也喜歡說話風(fēng)趣的人。具有幽默感的人更容易在老外心中刷出存在感，也跟他們更加“氣味相投”。說幽默感是外企生存的一種軟實(shí)力毫不為過。 不僅是在職場(chǎng)，老外無論是交友還是擇偶，也很看重這一點(diǎn)。在老外的擇偶觀里，幽默感是優(yōu)先于物質(zhì)條件的。他們認(rèn)為精神和交流的契合比物質(zhì)上的相配更為重要。 最近看到朋友們頻頻轉(zhuǎn)發(fā)《有趣，是對(duì)你的最高評(píng)價(jià)》、《如何成為一個(gè)有趣的人？》、《有趣比好看高級(jí)得多》《余生太長(zhǎng)，請(qǐng)和有趣的人在一起》，“有趣”這個(gè)做人的特質(zhì)終于進(jìn)入中國人的視野。中國的基礎(chǔ)設(shè)施和GDP已經(jīng)追趕甚至超越了發(fā)達(dá)國家，可我們的價(jià)值觀卻還落后人家10年以上。一個(gè)國家真正強(qiáng)大的標(biāo)志，不是我們的GDP是否達(dá)到了世界領(lǐng)先，而是我們是否能夠輸出價(jià)值觀。從這點(diǎn)看，我們還有很長(zhǎng)的路要走。什么時(shí)候中國的企業(yè)都能像外企那樣具有人文關(guān)懷了，才是我們真正強(qiáng)大的時(shí)候了。
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