01
简历页数
大多数简历都是一页。将自己的基本信息、经历、技能等呈现在一张A4纸上，言简意赅，体现求职者的归纳概括能力，这也是小编较为推荐的。
有些岗位要应聘者有相关的作品。如果不大，也可以整理排版后附在简历后面；但是如果太大，最好是贴链接。
总之，要让别人以最简单最方便的形式看到自己的作品。
02
时间排序
教育经历一般把本研学校、专业按时间逆序排列，成绩优异的同学可以写上自己的成绩排名，如果课程与目标岗位无关，最好不写。
工作经历把主打项放在最前面——哪条经验是这份工作最看中的，哪条就是你的主打项。不重要的可以不写，切忌流水账没有重点哦～
03
经历相关详细描述
经历围绕岗位写，无关的内容和职业经历统统不要写。如果是职场小白也不要慌，你可以通过校园经历或社会实践展现你的能力。
在描述的时候尽量用数字说话,少用形容词和副词，注意“过程＋结果” ，这里小编推荐用STAR法则：
S=SITUATION项目背景（在什么情况下/担任什么职位）
T=TASK项目任务与目标（为了达成什么目标，完成什么任务）
A=ACTION项目内容（做了什么事）
R=RESULT项目结果（获得了什么成长）
04
自我评价
要突出你适合这份工作的特质。“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等性格高频词在HR眼里毫无亮点，所以如果想写自己的特点可以通过一个具体的举例或描述来表达，把你的优势情景化，但语言一定要简短。
05
联系电话
姓名和联系方式一定要在醒目的位置留下，让HR一打开简历就看见，这样容易留下深刻的印象，如果HR想跟你进一步交流，也能迅速找到你的联系方式。
有必要的话，还可以在简历上写上意向岗位和城市哦~
06
文件格式和名称
发简历尽量用PDF。这一点非常非常重要，因为不同版本的软件打开同一个文档格式可能不一样，PDF能避免这些问题。
简历名称也要简单明了。在给对方发邮件时候，请一定要把邮件名称和文件名称写清楚，例如：应聘XX岗位 - XXX。如果什么都不写容易被当成垃圾邮件，只写应聘也不方便HR查找，而且这对于招聘多种岗位的HR来说会加大工作量。
