避無可避的職場“空檔”
一、 學習面試技巧，提高求職成功率
首先我們要做到不隱瞞，確保簡歷的真實性。在面試時可以突出在這段時間的學習和總結，表明自己通過空窗期的沉淀對未來有了比較深入的規劃。這樣既表明了自己的思考、學習能力，也能突出自己的穩定性。同時我們的簡歷優化提供了建議，在面試技巧上也對較易踩坑的點進行了梳理。接著就只能靠自己有針對性的進行準備，比如在家可以對著鏡子做簡單的自我介紹，在面試前就企業的背景，崗位的要求做一下了解等。
二、 調整就業心態，做好技能儲備
調整自己的狀態，首先要認識到應屆生也是有保質期的，一旦過期就會“被”打折。在做到了解就業形勢的情況下，適當降低自己的心理預期。同時，也需要多提升專業能力，考取相關證書，做好知識儲備。
三、明確職業定位，做好職業規劃
對自己的職業定位存在一定的偏差，建議針對自己的職業訴求，進行從重到輕的的排序，并與自身能力進行匹配，尋求最佳的職業路徑，再有針對性的進行求職及最好規劃。
