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1：基本素质

个性特点，沟通表达能力，学习能力，价值观，个人志向，与企业文化匹配度

2：应聘动机

成就动机，稳定性

3：思维能力

系统思考能力，综合管理，统筹能力

4：业务能力

胜任素质能力，解决，处理专业问题，成功达到业务目标的能力

5：经历经验

岗位匹配度，与岗位相关的业务，管理，培训等工作经历经验

6：期望薪酬

自我定位与认知，期望与招聘预算匹配度

PS：另外，面试技巧以及如何表现，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。