1、询问面试官自己的不足，并加以改善 《令人心动的offer2》中，很多人被李晋晔圈粉了。
他之所以在面试和实习环节获得双第一的好成绩，和他的积极主动分不开。 在实习中，他主动去找两位带教律师聊天，请两位律师评价一下自己最近一段时间的工作表现，有什么不足，并请他们给自己提提改善建议。
李晋晔的这个举动发生在实习期间，其实在面试结束时这么做一样是加分项。 面试结束，你在离场前可以向面试官简单请教一下，自己在面试中有哪些不足，刚才哪个问题自己还不太清楚答案…一般来说面试官都会很乐意地回答你，毕竟，谁都难以拒绝一个真诚认真向自己请教的人。
这样，即使你这次没有应聘成功，对你也是一种收获，你至少知道了自己的不足，可以在下次求职中改善。 而且，如果面试官说出了你的缺点，说不定这只是他对你的误解，这就给了你第二次解释的机会，你可以解释清楚，消除面试官的误会，说不定还能翻盘得到offer呢。
2、自我复盘，以终为始 面试结束，你一定要对这次面试进行全面复盘。 其实，对于年轻的求职者来说，面试成不成功，并不是最重要的事，最重要的是，你要对本次面试回顾反省，分析你的得失成败，总结经验，尤其要反思不足，找出对策，在下一次的面试中不断改善，一次比一次有进步，最后你总能面试成功。
重点回顾面试官问了你哪些问题，哪些问题你回答的不好。面试结束后你的时间充足了，可以好好思考，从书本中、网络上找答案，还可以请教有经验的前辈，找出最优答案。这样吃一堑，长一智，下一次再遇到类似问题，你就可以对答如流了。
其次，你还可以回顾一下面试中自己的行为举止中有什么问题。 比如，你在面试中非常紧张，说话磕巴，那就想想对策，比如，在进面试间前深吸两口气；或者准备一瓶矿泉水，当你紧张到想不起来该说什么的时候，喝口水，这样面试官不会感到任何异常。 每一场面试结束的复盘，并不是求职的终点，而是一个新的开始。
