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汪小菲型
關鍵詞：干最多的活，受最多的累，入不敷出，得不到應有的結果（升職或加薪）
結局：不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡
小結：職場中確有不公平存在：不是干最多的活、承擔業務最多的員工，必然得到最豐厚的薪酬和特別高的職位；此定律尤其適用于職級森嚴的大公司體系。與之悖論的是，將各種潛規則與不公曝光于陽光之下的員工，諸如在辦公室里吵架與發飆的員工，即使受到諸般苛責與委屈，也大概率會被貼上“情商差”、“情緒管理弱”、“難合作”、“不善人際關系”等標簽。長期觀察的結果反而證明，此類員工的專業能力與技術水平其實相當不錯，受制于人大約還是因為情緒管理與人際交往的短板……
大S型
關鍵詞：顏值擔當一枝花，匯報演講人人夸
結局：精致利己往上爬，背后捅刀一把渣
小結：職場往往素有打著“人美心善”的人設，與人相處體貼周到，說話圓滿舒服，匯報工作，PPT精致華美，演講行云流水滴水不漏的顏值擔當，于是在外人眼里“能力強”，升職加薪理所應當。但現實總在無情打臉，有部分人，干最少的活，邀最多的功，PUA具有實力的人，得豐厚的待遇；人前一套恭維同事圓滿周到，人后一套匯報領導捅人一刀……
張蘭型
關鍵詞：該出手時就出手，爆（職）料（位）帶（金）貨（錢）闖（我）九（都）州（要）
結局：殺伐決斷出手快，升值加薪都不賴
小結：張蘭型才是職場的隱藏高手，先是不動聲色坐山觀虎斗，等到自己的老實巴交的下屬招架不住的時候，突然拿出之前準備好的證據與整個工作流程，聲情并茂，繪聲繪色，縱使最后汪小菲型員工與大S型員工被各打50大板，而張蘭型卻不光收獲了人氣（職位），還收獲了收入（加薪），兩頭都沒落下，人生贏家。
具俊燁型
關鍵詞：前人奮斗勤栽樹，后人偷雞好乘涼
結局：溜須拍馬樣樣全，緊抱大腿日子鮮
小結：職場中還有一類具俊燁型，看似人畜無害，卻時刻緊跟著領導，在領導面前端茶遞水，溜須拍馬的話，一天幾百句都不帶重樣的，看似文不能妙筆生花，武不能賣藝耍拳，卻偏偏深得領導器重與維護。見職場觀察｜中年成功男士的阿克琉斯之踵 中的對話：某朋友說起某知名企業家（50后），他最喜歡與下屬談論的話題并不是工作，而是身體健康，而有些投其所好的人的善意“您最近狀態真好，看起來就像20多歲。”可中年高管雖然嘴里說胡說，卻依舊笑納這皇帝的新衣……（本段子純屬虛構，若有雷同，實屬巧合）。
結論
人才選拔角度：
汪小菲型：技術型專業崗位，；
大S型：營銷品牌類崗位；
張蘭型：高級管理類崗位；
具俊燁型：行政秘書類崗位。
職場處事角度：
盡量與汪小菲型合作具體事宜與任務、抱緊張蘭型領導的大腿、與大S型點頭之交公事公辦、警惕具俊燁型的甜言蜜語與糖衣炮彈。
