财务人员面试技巧要点！
一、简历准备
1、简历不能过于简单，但也不能把每一段的职业经历，或培训经历描述的太多，过繁容易看不到关键，要突出职业的亮点。
2、简历要能显示出和拟应聘岗位的关连点，不应只描述工作内容，要有突出工作业绩或个人能力的部分。
3、简历最好能有与当下职场里对岗位的热点需求，比如：业财结合，BP的能力，比如融资的经历等。
二、面试前的准备
三、面试技巧
1、第一印象
2、自我介绍
介绍个人基本情况：年龄，学历，毕业学校住址，目前工作状态等关键：简洁，清楚，约2分钟为宜
3、职业简述
4、面试过程中的应变与洞察
5、面对不同的面试官，要有不同的侧重点及技巧
HR：一轮面试，多阐述工作上的专业性，工作内容，工作业绩，多展示与岗位需求相匹配的事项。
专业上级：主要是指财务经理、财务总监不只要突出专业上的胜任，还有性格方面的展示，及工作的稳定性，沟通表达能力，团队合作能力，多方面的能力展现。
总经理：专业上表述不必太多，主要展示你的全局能力，不只是财务部门的内容，还要有能服务于公司管理层的各种能力或思维，更多体现的是态度，价值观，视野的展示。
6、不同财务岗位面试技巧
基础会计岗位：工作内容要匹配，展示出自己有相关的工作经验及工作能力，以及对应的证书等。
财务经理岗位：突出有能力组织财务部整体部门职能的管理能力，专业、组织能力、财税风险的管控、财务管理能力。
财务总监岗位：向上的能力，公司整体财务服务的能力，行业的把控，财务管理能力的全方位体现。
1、简历不能过于简单，但也不能把每一段的职业经历，或培训经历描述的太多，过繁容易看不到关键，要突出职业的亮点。
2、简历要能显示出和拟应聘岗位的关连点，不应只描述工作内容，要有突出工作业绩或个人能力的部分。
3、简历最好能有与当下职场里对岗位的热点需求，比如：业财结合，BP的能力，比如融资的经历等。
二、面试前的准备
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确定好你的职业亮点
-
准备好可能面试时被问到的问题
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了解求职单位的各方面资料
-
了解求职岗位需求，岗位职责
三、面试技巧
1、第一印象
-
基本仪态
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表情与动作
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表达能力
2、自我介绍
介绍个人基本情况：年龄，学历，毕业学校住址，目前工作状态等关键：简洁，清楚，约2分钟为宜
3、职业简述
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倒序——以最近的一份职业履历开始介绍；
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每份职业履历都不要平铺直叙，要能突出你的每一份履历中的成绩、业绩、工作重点；
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越早的履历，越逐步简述说明，不需要都介绍一遍。
4、面试过程中的应变与洞察
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应变能力，随时调整面试官关注的方面；
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面试中感受企业的管理基调及企业文化；
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观察企业面试流程的各方面特点，调整自己的节奏。
5、面对不同的面试官，要有不同的侧重点及技巧
HR：一轮面试，多阐述工作上的专业性，工作内容，工作业绩，多展示与岗位需求相匹配的事项。
专业上级：主要是指财务经理、财务总监不只要突出专业上的胜任，还有性格方面的展示，及工作的稳定性，沟通表达能力，团队合作能力，多方面的能力展现。
总经理：专业上表述不必太多，主要展示你的全局能力，不只是财务部门的内容，还要有能服务于公司管理层的各种能力或思维，更多体现的是态度，价值观，视野的展示。
6、不同财务岗位面试技巧
基础会计岗位：工作内容要匹配，展示出自己有相关的工作经验及工作能力，以及对应的证书等。
财务经理岗位：突出有能力组织财务部整体部门职能的管理能力，专业、组织能力、财税风险的管控、财务管理能力。
财务总监岗位：向上的能力，公司整体财务服务的能力，行业的把控，财务管理能力的全方位体现。
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