“男子虛報學歷被公司開除”：這類職場底線，勸你別碰！
近日一則熱搜新聞引發關注，張某到南京一家公司求職，面試中填報自己畢業于南京大學非全日制本科。很快，張某被錄用為該公司新媒體運營總監，轉正后工資為3萬元。
然而，由于張某沒有按期提供最高學歷復印件，公司解除勞動合同。后來，張某經過勞動仲裁程序后起訴到法院。在庭審中，張某承認自學了南大本科課程，但并未取得學歷證書。
張某認為，自己在試用期超額完成業績，證明工作能力與崗位匹配，單位不能因學歷辭退他。法院審理認為，公司不屬于違法解除勞動合同，駁回了張某的訴訟請求，二審維持原判。
雖然我們經常說能力比學歷更重要，但是，比起能力，誠信更重要。
職場中，需要遵守一些底線，有些是紅線，有些底線雖然不至于違法，但是也是職場路上的門檻，一旦缺失，將會讓其他都變成0。
