为什么职场之中，容不下大龄打工人？
人呐，有时就像一块橡皮泥！
刚拿出来时，怎么拿捏都行，想让它变成什么形状就可以变成什么形态。
随着时间的推移，橡皮泥会慢慢变硬。
再捏成其他的形状时，新的造型容易粗糙或出现裂缝。
直到它完全变硬，就无法变形了！
一、人的性格和习惯，随年龄增加也是会慢慢固化的
刚入职时，你就是个小白，公司安排你做什么，你就会做什么？
甚至能适应一切形式的工作，适应所有的企业文化。
哪怕和自己专业不对口，你也可以适应。
工作两三年后，你会发现，如果再找一份工作，就不会愿意放弃已经拥有的经验和技能。
只愿意找和自己匹配的：企业类型、岗位类型、业务模式等等。
选择方向和选项，肯定比刚入职那会儿少很多！
经验和习惯固化了你的可塑性。
哪怕你性格再温顺，对新的领导和环境再顺从。
那种心理的认同感和归属感缺失，也会在你的一言一行中表现出来。
尤其是你越专业，越显得领导们蠢的时候。
二、一个企业就一个模子
企业招人也很难，越是招有经验之人，越难。
因为，不同的企业对员工的有不一样的要求！
虽然经验和专业技能很重要。
但是，三观更重要。
企业的经营模式、业务开展方式，企业文化、老板的个人性格等等，也会让企业变成了一个固定的模子。
企业招聘时，只会找适合这个模子的人。
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