為什么職場之中，容不下大齡打工人？
人吶，有時就像一塊橡皮泥！
剛拿出來時，怎么拿捏都行，想讓它變成什么形狀就可以變成什么形態。
隨著時間的推移，橡皮泥會慢慢變硬。
再捏成其他的形狀時，新的造型容易粗糙或出現裂縫。
直到它完全變硬，就無法變形了！
一、人的性格和習慣，隨年齡增加也是會慢慢固化的
剛入職時，你就是個小白，公司安排你做什么，你就會做什么？
甚至能適應一切形式的工作，適應所有的企業文化。
哪怕和自己專業不對口，你也可以適應。
工作兩三年后，你會發現，如果再找一份工作，就不會愿意放棄已經擁有的經驗和技能。
只愿意找和自己匹配的：企業類型、崗位類型、業務模式等等。
選擇方向和選項，肯定比剛入職那會兒少很多！
經驗和習慣固化了你的可塑性。
哪怕你性格再溫順，對新的領導和環境再順從。
那種心理的認同感和歸屬感缺失，也會在你的一言一行中表現出來。
尤其是你越專業，越顯得領導們蠢的時候。
二、一個企業就一個模子
企業招人也很難，越是招有經驗之人，越難。
因為，不同的企業對員工的有不一樣的要求！
雖然經驗和專業技能很重要。
但是，三觀更重要。
企業的經營模式、業務開展方式，企業文化、老板的個人性格等等，也會讓企業變成了一個固定的模子。
企業招聘時，只會找適合這個模子的人。
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