這里有很多事情需要注意,即使您自認為是面試高手。做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網站上搜看該公司信息。研究職位要求,有針對性的準備??纯茨睦锸亲约旱膬瀯?,哪里是弱勢,如何表達。熟悉公司地點,記住面試時間。面試請著正裝,準時,有禮貌,微笑,平視對方,看著人的眼睛說話。尊重他人。有候選人反饋這樣的話:“面試人的什么都不懂”、“他們的技術還不如我……”。即使您真比他們厲害,但也請謙虛,也許他們是在低姿態探討問題看您的反應。面試談話以簡單直接為好,有則多說,無則少說。當然,有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關注候選人的離職原因,因為沒有一個公司希望他的員工來匆匆,去也匆匆。獵頭經常遇到的幾種情況:
離家太遠——大家都不愿意浪費太多時間在車輪上。但是您怎么當初答應去那個公司了?您堅持了幾年,現在怎么注意離家太遠問題了?
壓力太大——現代快節奏的社會需要很好的承壓能力,這里的職位壓力也很大你怎么辦?
任務太高,不好完成——標準和別人差不多,有能夠完成的。您來我公司業績會好嗎?
家庭原因——妻子或丈夫不支持。將來會支持你在我公司的做事情嗎?
公司工作不順,上司不好——說自己公司或上司不好,犯忌。
當問到您的職業發展方向,您也許覺得這個問題很大,可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下,獵頭給您提供的職位是否真的能夠實現您的“偉大抱負”?您要知道,有的職位需要很Aggressive,但是有的職位其實需要Surefooted。如果職位要求偏重做具體事情,您非要說自己想做管理,想做經理,怎會成功?當遇到好幾個人依次面試您的時候,這種情況往往會像去臥佛寺,大佛在后面。不要以為到了最后就放松了,需要保持良好狀態堅持到最后一關。希望每一個候選人都能將顧問的存在合理化且利用到最大化,并且如果你確定某一個顧問是靠譜的,多多幫助ta推薦身邊的朋友甚至是讓其幫你找下屬,以各種不同的合作方式接觸,總有合作機會。




