職業生涯規劃的方法
職業生涯設計的目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，進一步詳盡估量主、客觀條件和內外環境優勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。
因此，職業生涯規劃要求個體根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己的位置，選擇最適合自己能力的職業，因此，制定職業生涯規劃需要科學的方法，要根據自己職業生涯規劃實際所處的不同認知階段，選擇不同方法和途徑來解決問題。
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