单位终止“三期”女职工的劳动合同合法吗？
不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。小静的属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款之女职工在孕期、产期、哺乳期的法定情形，公司终止劳动合同的期限应当延续至小静哺乳期结束。
上一条：
公司破产，拖欠员工工资怎么办？
下一条：
单位可以直接单方面解除劳动合同吗？
不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。小静的属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款之女职工在孕期、产期、哺乳期的法定情形，公司终止劳动合同的期限应当延续至小静哺乳期结束。
