跳槽時，該做什么考量
其實，不僅僅是跳槽，考慮其他事情，我們都要用發展、動態的眼光來看。比如，年齡逐漸增長后，長期以來的工作積累，能否讓自己變得越來越“值錢”；而非年紀大后，只有體能還行，其他則逐漸跟不上形勢的變化。
作為普通求職者，我們不求對行業研究有多么深入、對未來的發展看得多么準確，但起碼要想清楚自己想要的未來是怎樣的。這樣，在面對很多選擇時，會看得更清晰一點，行動也會更果敢些。
當然，在這之上，再讓自己的能力變得更強些，自然是更好的。
此外，很多人都會以穩定作為跳槽的一個重要考量標準。那么什么叫穩定？有些人的標準很簡單，要千人以上的大公司；有些人要考查用人單位的規劃、方針及企業文化；也有人著眼于政策扶持、市場風向之類的因素；還有的人，他認為的穩定就是“我只想一輩子干這件事兒”。
哪一個是更穩定的？這恐怕難以判斷。那么我們可以參考上面提到的做法，著眼于未來，然后反過來考量現在的選擇，這樣也就不會糾結無比了。而在做好通往“穩定”的選擇之后，更重要的是堅定地走下去。
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