當我們對職場厭倦的時候，到底在厭倦什么
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沒希望：看不到未來或者一眼就看到了未來
工作一日又一日，裁員一波接一波，升職渺茫，躺不平卷不動拼不贏。
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無價值：找不到做事的價值也看不到自我價值
講故事的時間比做事的時間多，溝通協調的時間比實際做“事”的時間多，無休無止的會議，無休無止的共識對齊拉通，過程漫長，結果不可見。
結果可見，但跟自己沒關系，仍需在旁邊熱烈鼓掌。
需要自證價值，陷入自證價值的惡性循環。
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不開心：情緒內耗嚴重
上班是一個人，下班是另外一個人，雖說每個人都是由獨處的自我、跟朋友在一起的自我、社會化的自我等幾個自我構成，但每個自我狀態差別過大且無法平衡，像是一人分飾幾角，時時感覺在“裝或演”，找不到真實的自己，內心穩定感不時被打破。
每天不想去上班，上班八卦做調劑，晚上拖延著要找一點兒屬于自己的時間，又是在刷手機中度過。越重復越無助。
所有這些都會轉化為情緒，或厭倦，或焦慮，事情不累，心累。
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看不上：搞關系搞手段
眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了。
一場場的職場更替，站不對也跟不上，做不到卻也看不上。
煩透了卻又離不開，愛之深卻又恨之切。
