当我们对职场厌倦的时候，到底在厌倦什么
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没希望：看不到未来或者一眼就看到了未来
工作一日又一日，裁员一波接一波，升职渺茫，躺不平卷不动拼不赢。
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无价值：找不到做事的价值也看不到自我价值
讲故事的时间比做事的时间多，沟通协调的时间比实际做“事”的时间多，无休无止的会议，无休无止的共识对齐拉通，过程漫长，结果不可见。
结果可见，但跟自己没关系，仍需在旁边热烈鼓掌。
需要自证价值，陷入自证价值的恶性循环。
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不开心：情绪内耗严重
上班是一个人，下班是另外一个人，虽说每个人都是由独处的自我、跟朋友在一起的自我、社会化的自我等几个自我构成，但每个自我状态差别过大且无法平衡，像是一人分饰几角，时时感觉在“装或演”，找不到真实的自己，内心稳定感不时被打破。
每天不想去上班，上班八卦做调剂，晚上拖延着要找一点儿属于自己的时间，又是在刷手机中度过。越重复越无助。
所有这些都会转化为情绪，或厌倦，或焦虑，事情不累，心累。
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看不上：搞关系搞手段
眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。
一场场的职场更替，站不对也跟不上，做不到却也看不上。
烦透了却又离不开，爱之深却又恨之切。
