職場上“高能量”的人，會發現他們有一個共同特點：就是不論單位有多少糟心事，不在意，因為他們
在這個充斥著各種信息的時代，我們要認識到身邊的環境對我們的重要性，正如孟母三遷的故事所示。若要改變自己，首先得改變自己所處的環境。在一個好的環境中，我們能培養更好的品質和習慣；相反，在一個不良的環境下，我們會受到消極的影響。
隨著數字化時代的到來，我們的社交方式也應時代而變。傳統的線下社交方式逐漸讓位于線上的社交平臺。通過加入各種在線社群，我們不僅可以擴大自己的社交圈，還能遇到更多志同道合的朋友，一起分享興趣愛好，交流有價值的信息和資源。
事實上，除了身邊的高能量圈子，個人內在的信念和態度也是決定一個人是否能保持積極樂觀的關鍵因素。那些總是能夠保持高能量的人，通常擁有堅定的信念和積極的內心態度。他們相信挫折是成長的機會，困難是通往成功的階梯。正是這種樂觀的信念，讓他們在面對困境時不輕易氣餒，而是勇敢面對挑戰，尋找解決問題的辦法。因此，要想成為一個高能量的人，除了建立積極的社交圈子，還需要培養內在的積極信念，從內心深處散發出高能量的光芒。
