1. 了解招聘需求

  校招：是指企業在高校組織的招聘活動，主要面向即將畢業的學生，更看重畢業院校、專業、學習成績、個人態度等。

  社招：是指企業在社會上進行的招聘活動，主要面向應屆畢業生和有一定工作經驗的人員，更看重行業經驗、項目經歷、個人能力等。

  企業與崗位：深入研究目標企業和崗位，了解他們最看重的技能和經驗。針對不同企業與崗位，要求也有所不同。

個人基本信息方面

  國企與機關單位：信息需要填充得比較豐富。

  外企與私企：一般只需要寫姓名、地址、郵箱、電話號碼等。

  實習經歷方面

  國企與機關單位：非常看重與崗位相關的實習經歷。

  外企與私企：更注重在過往的經歷中，是否具備崗位所要求的素質和能力，以此來判斷其個性特征是否符合企業文化。

榮譽獎勵方面

  國企與機關單位：更看重獎勵數量，一般越多越好，更看重諸如學生干部、優秀黨員之類的榮譽。

  外企與私企：更看重榮譽與獎勵的含金量。

  篇幅方面

  國企與機關單位：一頁中文簡歷即可。

  外企：最好是中英文簡歷各一頁，同時提供中英文簡歷。

2. 簡歷格式與排版

  簡約而不簡單：使用清晰、簡潔的字體和排版，避免花哨的圖案和顏色。

  選擇模板時，做到圖案簡約，顏色全篇統一且大氣！排版時，字體、空行、間距，都要干脆利索，一目了然！關鍵的內容要加粗！

  一頁紙原則：盡量將簡歷內容控制在一頁紙內，除非有非常豐富的經驗和成就。

  突出關鍵點：使用加粗、下劃線等方式突出關鍵信息，如求職意向、重要技能和成就。

  不要長篇大論，挑重點內容說，簡明有力，這樣才有利于人事獲取信息。 

3. 基本信息

  完整且準確：如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯系方式。（最好把電話、微信、郵箱都寫好，方便人事快速聯系你）

只需填寫重要信息即可，其他信息可以根據招聘單位具體要求選擇填寫，基本信息一定要反復確認！

  證件照：選擇一張專業、得體的近期證件照，展現你的職業形象，與本人形象一致。

4. 求職意向

  明確具體：意向只有一個，必須具體明確，不能模糊，切忌空泛，明確到具體的崗位或職位。

  根據招聘需求調整：每次投遞簡歷時，根據招聘需求微調求職意向，提高匹配度。

5. 教育經歷

  包括就讀院校、專業、學歷情況

  突出專業：如果你的專業與應聘崗位高度相關，可以在簡歷中突出這一點。

  標注績點和課程：如果績點較高或有與崗位相關的課程，可以標注出來。

6. 技能與獲獎情況

  分類總結：將技能證書和比賽獎項分類整理，便于人事快速了解你的能力和成就。分為技能證書與比賽獎項。（前者體現學習能力，后者體現創造力）

  強調含金量：突出獎勵的級別和重要性，如國家級、省級獎項等。

7. 實習與工作經歷

  提煉關鍵詞，量化成果：使用數據和實例來量化你的工作成果。

使用專業術語，清晰易懂：在描述工作經歷時，使用與崗位相關的專業術語，展現你的專業素養。

8. 自我評價

  凝練總結：用簡短的語言總結自己的性格特點和優勢，與崗位需求相匹配。

  如果前面內容已經很豐滿了，自我評價可以刪除，保留上述最核心的部分。

9.檢查修改

  傳遞有效信息，把握關鍵點

  重點一定要突出，意向明確，主次分明，以此來吸引人事的目光。

  不要夸大,力求真實

  簡歷不可以造假！對于文字的處理，不要出現病句、錯別字，不要自賣自夸！如果是由私人企業或組織舉辦的沒有含金量的比賽獎項不宜放進簡歷，這會讓人事覺得簡歷注水！

  避免低級錯誤

  細心檢查！千萬不要寫錯公司名稱、求職崗位名稱、求職信內容！一定不要有格式錯誤！

10. 投遞簡歷

  規范郵件命名：首先應按照招聘單位的要求來，如果沒有要求的話，要清楚簡潔地介紹自己，便于人事識別和管理?？梢詤⒖迹盒彰?/span>+求職崗位+聯系方式。

  明確郵件內容：正文內容主要分為3個部分：「禮貌得當的稱呼」+「簡短的自我介紹」+「明確的求職意向」，其中在表述求職意向時，可以簡要闡述相關工作經驗/成果，以此抓住閱讀人的注意力。

選擇正確格式：將簡歷保存為PDF格式后附件發送，盡量不要用word,更不要用截圖。確保在不同設備和系統上都能正常顯示。

選擇合適的發送時間：建議大家在早上8:00-8:50的區間內發送，這樣人事在上班的第一時間就可以看到簡歷。也可以選擇人事上班前或中午休息時間發送簡歷，提高被查看的概率。