任何一次优秀工作机会的获取，都避免不了与面试官的一场正面交锋，因此求职者难免在面试前感到紧张。
无论您是应届毕业生、工作没两年、职场老油条等等资历人员，任何一个阶段的求职者都必定要掌握五个面试技巧，在此基础上，您才能以自信表现在芸芸求职者中脱颖而出，令面试官青眼相加。
1. 面试前知己知彼百战不殆
面对大大小小公司的职位诱惑，很大一部分人会选择海投，海投会带给求职者更多工作机会和行业选择。然而接踵而来的各色面试，很多人却并不一定做好了万全准备。尽管广泛撒网，但不能遗忘重点培养。对于自己心水的公司或职位，去面试之前应着重了解公司的背景、规模、部门重心。关注公司旗下的产品，把自己当成一个普通客户（用户），进行直观感受，这有利于在面试时展现你的诚意和专业。
2. 面试时仪表着装自信为上
干净整洁的着装为求职者的基本前提，没有哪个面试官喜欢与邋遢的人互动。不需要在着装上画蛇添足，正装或者纯色大方衣衫都可。其实不是每一场面试都要求你穿的非常正式，但面试过程中必须要应付自如，冷静沉着。
对于面试官抛来的任何问题，即便是一时半刻难以回答的，也不要表现得唯唯诺诺模棱两可，应该以逻辑理性分析，娓娓道来。
3. 面试时回答提问直击重心
一些大公司的面试官在一天之中通常会面试很多人，他们最烦的是讲话不分主次毫无重心的人。切忌答非所问和多说多错。在讲述自己曾经工作经历时，最好分点叙述，头脑清晰；在工作经验不足的情况下，多讲讲在实习过程中获取的经验教训；回答提问眼神不要飘忽不定，认真盯着面试官的眼睛，简明扼要地回答核心内容。
4. 面试时随机应变不拘一格
有许多求职建议会教导求职者在面对薪资问题时，顾左右而言他，说得模棱两可一点，让面试官主动提出。
其实这只是面试技巧的一种，有的时候当面试官愿意问你对薪资的期待，说明他可能对你产生了极大兴趣，在这种时候，你根据自己的判断，可以酌情直言对薪资的要求，比自身期待稍高一些但不要过分，面试官也可以根据你的需求来判断如何谈下一步。
5. 面试时讲话客观切忌偏激
无论和面试官进行到了哪个方面的对话，都不要使用偏激字眼去评判事件本身，更加不能在面试官面前大肆吐槽前任公司和同事，注意这是一个正式的面试场合，不是午后茶话会。
不要惧怕面试官的沉默，对方也许是在思考。切忌夸夸其谈，说一些有的没的，引起面试官反感。
任何沟通有效的谈话都建立在愉快的氛围和不俗的谈吐之上，面试亦然，在谈话中展现出你与众不同的视角和能力，会令面试官对你印象深刻，获取机会。
