“可拉熊”,即大眾熟知的 “考拉”。在人事專業領域,“考拉型” 人格憑借溫和穩健、細節把控力強的特質,成為契合 “無為而治” 理念的高效領導者典型標簽。
作為遠創集團旗下公司的核心研發產品,“人事?可拉熊” 正是以 “考拉型” 人格為設計內核,聚焦企業人事管理流程智能化升級 —— 既承襲 “考拉” 穩健可靠的特質,確保人事流程零差錯;又依托成熟技術實現人事管理全流程的極致細節把控,為企業主及管理人員減輕工作負擔,真正助力企業實現人事管理 “無為而治”,集中精力聚焦核心業務增長。
核心功能模塊:
1. 組織云(解決 “架構調難、信息脫節”)
核心功能:支持組織架構可視化拖拽調整,靈活適配企業擴張或架構優化需求;同步實現崗位編制管控、職級體系關聯,當發生崗位調整、人員異動時,組織架構自動更新,避免信息滯后。
客戶價值:組織架構調整效率提升 60%,保障企業組織信息實時同步,減少管理漏洞。
2. AI 數字人(解決 “知識獲取慢、信息不安全”)
核心功能:搭載嵌入式知識庫,集成企業公告、規章制度、客服標準話術,用戶可通過直接問答快速獲取所需知識;集成企業 IM 系統,支持按角色管控權限(不同崗位僅可查看對應權限范圍內的內容),降低信息錯用風險。
客戶價值:業務處理效率提升 30% 以上,企業信息安全更有保障。
3.招聘管理(解決 “渠道散、簡歷亂、篩選慢”)
核心功能:一鍵將招聘需求同步至遠創人才網、中國就業在線等主流招聘平臺;多渠道簡歷自動回傳并導入企業人才庫,助力打造 “人才蓄水池”;通過 AI 分析篩選簡歷,支持掃碼登記面試、掃碼記錄面試反饋,實現招聘全流程數字化。
客戶價值:招聘效率提升 50% 以上,人工篩選時間減少 80%。
4. 假勤管理(解決 “考勤亂、審批不通”)
核心功能:一站式覆蓋班次設置、排班管理與假期管理;支持人臉識別、手機端、考勤機等多方式打卡;打通企業微信、釘釘的考勤與審批系統,實現數據互通。
客戶價值:考勤數據實時同步,假勤審批效率提升 40%。
5. 人事管理(解決 “流程繁、核驗難、關懷弱”)
核心功能:多組織統一管理,支持多層級組織架構,輕松應對復雜組織體系;智能入職流程,掃碼即可完成 40% 背景調查,同時通過人臉識別核驗身份、對接學信網核查學歷、聯動公安系統核驗犯罪記錄;支持自定義勞動合同并自動歸檔,獎懲規則與薪酬系統聯動,員工生日、入職周年可自動發送關懷信息。
客戶價值:實現人事流程標準化,員工歸屬感提升 30%。
6.薪酬云(解決 “算薪錯、報稅繁”)
核心功能:全流程覆蓋薪酬管理,從薪酬規則設置,到同步考勤、考核數據實現智能算薪,再到一鍵完成算薪,最后支持自定義工資條發放;支持企業自定義薪酬計算規則;工資條自帶加密功能,支持手寫簽名、人臉識別簽收及閱后即焚操作;直接對接報稅系統,異議數據可重新錄入,報稅明細精準可查。
客戶價值:算薪準確率達 100%,實現工資條查收與存證一體化。
7. 審批云(解決 “流程固定、檢索難”)
核心功能:支持低代碼自定義審批內容與流程,可在手機端、桌面端靈活發起審批;內置入轉調離、請假、報銷等通用審批流程,且支持多維度檢索查詢審批記錄。
客戶價值:實現流程管控透明化,跨部門協同效率提升 50%。
8. 報表云(解決 “數據散、難分析”)
核心功能:多維度整合 HR 基礎數據、薪酬統計數據、考勤分析數據及員工畫像信息,關鍵數據通過柱狀圖、餅圖等圖表形式可視化呈現,直觀展示數據趨勢。
客戶價值:助力決策者 10 秒內洞察人力資源全局,有效避免 “拍腦袋” 決策。
9. 行政云(解決 “管理雜、簽收難”)
核心功能:實現公告發布、制度管理、證明開具、宿舍管理全流程自動化;支持手寫簽名、人臉識別兩種簽收方式,確保行政文件傳達可追溯。
客戶價值:行政事務處理效率提升 40%,簽收流程更規范,減少溝通成本。
10. 績效云(解決 “考核單一、結果難聯動”)
核心功能:支持 360 度評估、KPI 考核等多種考核方式,可按需自定義考核維度;考核結果自動歸檔,并與薪酬系統直接聯動,無需人工二次錄入。
客戶價值:考核流程效率提升 35%,薪酬與績效關聯更精準,保障激勵公平性。
11. 問卷云(解決 “調研繁、數據難用”)
核心功能:一站式完成員工滿意度調研、培訓需求調研等工作,支持自定義問卷題目與選項;調研結束后數據自動分析并生成可視化報告,無需人工統計。
客戶價值:調研周期縮短 50%,數據結論更直觀,為管理決策提供精準依據。




