企業選擇靈活用工：不止于效率，更是發展韌性的提升
作為一家深耕行業多年的企業，我們在人力管理上的探索從未停止，而靈活用工模式的落地，尤其是與遠創人力資源集團的合作，讓我們真切體會到：優質的靈活用工服務，能為企業發展注入更強韌性。
首先是業務適配的精準度。我們企業業務涵蓋多個細分領域，不同項目對人員技能的要求差異極大，有時需要懂行業政策的顧問，有時需要具備實操經驗的技術人員。過去自主招聘，常因 “招錯人” 導致項目推進受阻。遠創人力深入了解我們各業務板塊的需求后，為每個項目定制了專屬的人才匹配方案 —— 其不僅有覆蓋多行業的細分人才庫，還能根據項目特點篩選出 “技能對口 + 經驗匹配” 的人員。比如去年啟動的區域調研項目，遠創僅用 4 天就匹配到 6 名熟悉當地市場的調研人員，項目數據準確率比以往提升 30%，大大超出我們預期。
其次是團隊彈性的靈活度。市場需求波動時，固定團隊規模往往讓我們陷入 “業務淡季人力閑置、旺季人手不足” 的困境。與遠創合作后，這種情況得到徹底改善：業務淡季，我們可根據實際需求縮減靈活用工人員數量，降低人力成本；旺季來臨前，遠創會提前根據我們的業務預測儲備人員，確保 “人隨事動”。去年年底業務高峰時，我們通過遠創快速補充了 20 名運營支持人員，不僅保障了業務順利推進，還避免了固定招聘帶來的長期成本壓力。
最后是資源整合的便捷性。靈活用工涉及人員培訓、考勤管理、薪酬發放等多個環節，若由企業自行處理，需投入大量人力精力。遠創人力提供了 “一站式” 服務：不僅負責人員崗前培訓，確保其快速融入團隊，還搭建了線上管理平臺，我們可實時查看人員考勤、工作進度，薪酬發放也由遠創統一處理，省去了繁瑣的流程。這種 “省心省力” 的合作模式，讓我們能將更多資源聚焦于核心業務創新，提升企業整體競爭力。
對我們而言，靈活用工已成為企業應對市場變化的重要支撐，而遠創人力資源集團的專業服務，更是讓這種支撐變得更可靠、更高效。
聯系電話：0551-67101385
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破解靈活用工痛點，為企業增效護航
