靈活用工：現(xiàn)代企業(yè)降本增效的戰(zhàn)略利器
在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的人力資源配置如何跟上市場(chǎng)節(jié)奏？靈活用工正成為越來(lái)越多企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。
在當(dāng)前快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，靈活用工模式以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)正迅速獲得企業(yè)青睞。據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2021年，中國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2億人左右。
《中國(guó)靈活用工藍(lán)皮書(shū)（2022）》更是顯示，全國(guó)已有逾6成的企業(yè)嘗試靈活用工。這種新型用工模式如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？
01 業(yè)務(wù)彈性：應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的緩沖器
靈活用工使企業(yè)能夠根據(jù)具體需求快速調(diào)整人力資源，在傳統(tǒng)的雇傭模式下，企業(yè)常常面臨員工人數(shù)過(guò)多或過(guò)少的困境。
靈活用工服務(wù)讓企業(yè)可以更加靈活地調(diào)配人力資源，根據(jù)項(xiàng)目需求或季節(jié)性波動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。
在電商行業(yè)，每逢“雙十一”等購(gòu)物狂歡節(jié)，訂單量暴增，企業(yè)可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)迅速招募到大量的臨時(shí)快遞員、客服人員等，以滿足業(yè)務(wù)的急速擴(kuò)張。
02 成本節(jié)約：優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)
靈活用工采用按需用人的模式，企業(yè)僅在有實(shí)際工作需求時(shí)才產(chǎn)生人力成本，無(wú)需承擔(dān)如社保、福利等固定人力開(kāi)支。
相比傳統(tǒng)的全職雇傭模式，企業(yè)通過(guò)靈活用工可以避免支付全職員工的各項(xiàng)福利、社保等費(fèi)用，只需要根據(jù)實(shí)際的工作時(shí)間和工作量支付相應(yīng)的報(bào)酬。
這對(duì)于業(yè)務(wù)量波動(dòng)較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可有效避免人力閑置與浪費(fèi)，控制用工成本。
03 效率提升：精準(zhǔn)配置專(zhuān)業(yè)人才
靈活用工平臺(tái)上的勞動(dòng)者通常具備豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠快速適應(yīng)不同的工作任務(wù)和環(huán)境，從而提高工作效率。
企業(yè)可以通過(guò)靈活用工的方式吸引更多高水平的自由職業(yè)者，按需組建團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的整體實(shí)力。
臨時(shí)工或兼職人員通常具有不同的背景和經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)帶來(lái)新的思路和方法，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維。
04 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：簡(jiǎn)化企業(yè)人力資源管理
靈活用工模式下，各方基于平等的合作協(xié)議，責(zé)權(quán)利清晰明確，可有效減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等外部風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，靈活用工能夠迅速做出反應(yīng)，調(diào)整用工策略，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性與靈活性。
通過(guò)采用靈活用工服務(wù)，企業(yè)可以將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)供應(yīng)商，減少對(duì)長(zhǎng)期承諾的依賴，減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。
05 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)作為一家全國(guó)性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
集團(tuán)成立于2010年，目前已在全國(guó)20個(gè)省份設(shè)立區(qū)域總部，擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，并將每年以10+城市的連鎖發(fā)展布局全國(guó)市場(chǎng)。
遠(yuǎn)創(chuàng)人力秉承“一地簽約、落地全國(guó)、一站到家”的服務(wù)理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)綜合解決方案。
靈活用工不再是邊緣選擇，而是企業(yè)核心的人力資源策略。它已從單純的短期成本控制工具，演進(jìn)為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。
隨著市場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)變化，遠(yuǎn)創(chuàng)人力這類(lèi)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商將使企業(yè)能夠更加游刃有余地調(diào)整人力資源策略，在不確定的時(shí)代獲得確定的增長(zhǎng)。
未來(lái)，隨著技術(shù)與需求的不斷升級(jí)，靈活用工模式將進(jìn)一步重塑工作場(chǎng)所的定義，釋放企業(yè)與人才的雙向潛能。
聯(lián)系電話：0551-67101385
在當(dāng)前快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，靈活用工模式以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)正迅速獲得企業(yè)青睞。據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2021年，中國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2億人左右。
《中國(guó)靈活用工藍(lán)皮書(shū)（2022）》更是顯示，全國(guó)已有逾6成的企業(yè)嘗試靈活用工。這種新型用工模式如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？
01 業(yè)務(wù)彈性：應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的緩沖器
靈活用工使企業(yè)能夠根據(jù)具體需求快速調(diào)整人力資源，在傳統(tǒng)的雇傭模式下，企業(yè)常常面臨員工人數(shù)過(guò)多或過(guò)少的困境。
靈活用工服務(wù)讓企業(yè)可以更加靈活地調(diào)配人力資源，根據(jù)項(xiàng)目需求或季節(jié)性波動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。
在電商行業(yè)，每逢“雙十一”等購(gòu)物狂歡節(jié)，訂單量暴增，企業(yè)可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)迅速招募到大量的臨時(shí)快遞員、客服人員等，以滿足業(yè)務(wù)的急速擴(kuò)張。
02 成本節(jié)約：優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)
靈活用工采用按需用人的模式，企業(yè)僅在有實(shí)際工作需求時(shí)才產(chǎn)生人力成本，無(wú)需承擔(dān)如社保、福利等固定人力開(kāi)支。
相比傳統(tǒng)的全職雇傭模式，企業(yè)通過(guò)靈活用工可以避免支付全職員工的各項(xiàng)福利、社保等費(fèi)用，只需要根據(jù)實(shí)際的工作時(shí)間和工作量支付相應(yīng)的報(bào)酬。
這對(duì)于業(yè)務(wù)量波動(dòng)較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可有效避免人力閑置與浪費(fèi)，控制用工成本。
03 效率提升：精準(zhǔn)配置專(zhuān)業(yè)人才
靈活用工平臺(tái)上的勞動(dòng)者通常具備豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠快速適應(yīng)不同的工作任務(wù)和環(huán)境，從而提高工作效率。
企業(yè)可以通過(guò)靈活用工的方式吸引更多高水平的自由職業(yè)者，按需組建團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的整體實(shí)力。
臨時(shí)工或兼職人員通常具有不同的背景和經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)帶來(lái)新的思路和方法，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維。
04 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：簡(jiǎn)化企業(yè)人力資源管理
靈活用工模式下，各方基于平等的合作協(xié)議，責(zé)權(quán)利清晰明確，可有效減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等外部風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，靈活用工能夠迅速做出反應(yīng)，調(diào)整用工策略，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性與靈活性。
通過(guò)采用靈活用工服務(wù)，企業(yè)可以將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)供應(yīng)商，減少對(duì)長(zhǎng)期承諾的依賴，減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。
05 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)作為一家全國(guó)性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
集團(tuán)成立于2010年，目前已在全國(guó)20個(gè)省份設(shè)立區(qū)域總部，擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，并將每年以10+城市的連鎖發(fā)展布局全國(guó)市場(chǎng)。
遠(yuǎn)創(chuàng)人力秉承“一地簽約、落地全國(guó)、一站到家”的服務(wù)理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)綜合解決方案。
靈活用工不再是邊緣選擇，而是企業(yè)核心的人力資源策略。它已從單純的短期成本控制工具，演進(jìn)為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。
隨著市場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)變化，遠(yuǎn)創(chuàng)人力這類(lèi)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商將使企業(yè)能夠更加游刃有余地調(diào)整人力資源策略，在不確定的時(shí)代獲得確定的增長(zhǎng)。
未來(lái)，隨著技術(shù)與需求的不斷升級(jí)，靈活用工模式將進(jìn)一步重塑工作場(chǎng)所的定義，釋放企業(yè)與人才的雙向潛能。
聯(lián)系電話：0551-67101385
