支持高校畢業生等青年就業類
一.就業見習補貼
政策對象：吸納離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年參加就業見習的單位
政策內容：對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
政策標準：由各地根據當地實際情況確定。
政策期限：長期執行。
二.靈活就業社會保險補貼
政策對象：就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生
政策內容：
1.對就業困難人員靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
2.對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
政策標準：根據靈活就業人員繳納社保費的一定比例確定，原則上不超過其實際繳費的2/3。
政策期限：長期執行。
三.小微企業吸納社會保險補貼
政策對象：小微企業
政策內容：對小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。
政策標準：根據單位繳納社保費確定。
政策期限：長期執行。
四.一次性擴崗補助
政策對象：企業
政策內容：對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。
政策標準：按每招用1人不超過1500元的標準發放。
政策期限：截至2025年12月31日。
五.一次性求職補貼
政策對象：畢業學年積極求職創業的低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生
政策內容：對在畢業學年積極求職創業的低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生給予一次性求職補貼。
政策標準：由各地根據當地實際情況確定。
政策期限：長期執行。
六.一次性創業補貼
政策對象：離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉農民工
政策內容：對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉農民工，給予一次性創業補貼。
政策標準：由各地根據當地實際情況確定。
政策期限：長期執行。
七.創業擔保貸款及貼息
政策對象：城鎮登記失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、脫貧人口、農村自主創業農民等10類人員，小微企業
政策內容：
1.符合條件的個人最高可申請額度為30萬元的創業擔保貸款，貸款期限不超過3年。對符合條件的借款人合伙創業的，可根據合伙創業人數適當提高貸款，最高不超過符合條件的個人創業擔保貸款額度上限之和的110%、且不超過小微企業創業擔保貸款額度上限（400萬元）。累計次數不超過3次。
2.對小微企業在申請創業擔保貸款前1年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數10%（超過100人的企業達到5%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規信用記錄，經辦金融機構根據企業實際招用人數合理確定創業擔保貸款額度，最高不超過400萬元。財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的小微企業，創業擔保貸款到期后可繼續申請貸款及貼息支持，累計次數不超過3次。
政策標準：個人最高貸款額度30萬元，小微企業最高貸款額度400萬元。財政部門按照實際貸款利率50%給予貼息。
政策期限：長期執行。
八.國有企業增人增資政策
政策對象：國有企業
政策內容：對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。
政策標準：由各地根據當地實際情況確定。
政策期限：截至2025年12月31日。
九.鼓勵高校畢業生基層就業
政策對象：高校畢業生
政策內容：
1.實施三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，鼓勵有條件的地方結合實際適當擴大招募規模。
服務期滿考核合格后報考黨政機關公務員的，可參加定向招錄或給予適當加分。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對艱苦邊遠地區縣以下基層單位服務的，可通過直接考察方式擇優聘用到服務地鄉鎮事業單位。
2.實施“大學生鄉村醫生專項計劃”，落實醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策。
3.到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、服務期在3年以上（含3年）的高校應屆畢業生，其學費由國家補償，在校學習期間的國家助學貸款本金及其全部償還之前產生的利息，由國家財政代為償還。
4.到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區縣以下新錄用為公務員的高校畢業生，試用期工資可直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資按規定高定一至三檔；招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資按規定高定一至三級。
5.結合鄉村振興戰略，適應基層治理模式創新需要，挖掘醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業機會。穩定擴大國有企業招聘規模。
6.支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。科研助理崗位經費從科研活動直接支出中列支。
政策標準：由各地根據當地實際情況確定。
政策期限：長期執行。
內容來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)
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