一、企業簡介
合肥公交集團有限公司始建于1956年2月，是合肥市國資委重點監管的大型國有企業，主要從事城市公交線路、通勤巴士運營、車輛維修保養、公交車輛廣告業務發布等。截至2023年10月底，公司在冊營運車輛4144臺，職工8268人，營運線路282條，線路總長4566公里，線網總長1893公里。
近年來，合肥公交集團按照市委、市政府和主管部門的工作部署和要求，深化企業改革，加大管理力度，采取多種措施提高安全服務保障能力，為市民出行和交通動脈的暢通提供了有效保障。堅持增車辟線，加快構建“快線＋干線＋支線+微線”四級公交運營服務網絡，逐步形成干支協調、互為補充、高效快捷的一體化公交體系。加大科技投入，信息化手段廣泛應用于公共交通營運調度、安全行車、服務管理等領域，智慧公交APP、電子站牌投入運行，全面實行微信、支付寶、銀聯閃付等移動支付手段；創新管理舉措，深入推進星級駕駛員、星級乘務員、星級線路、星級維修工、星級班組建設，打造出“李祥斌熱線”、快速公交一號線等服務品牌。先后獲得全國文明單位、中國節能減排先進單位、中國推動快速公交發展先進單位、安徽省文明單位、省節能示范企業、合肥市五一勞動獎狀、市先進單位、市節能先進企業、市“十大社會責任獎”等數十項榮譽稱號，涌現了全國優秀共產黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌，全國五一勞動獎章、全國勞模、全國交通建設工匠、“敬業奉獻”中國好人夏力，全國交通技術能手黃克慶，全國道路運輸安全行車百萬公里優秀駕駛員陳勇等一大批先進人物。
二、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導與社會主義制度；
（三）品行端正，遵紀守法，身心健康，無不良從業行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄；
（四）有下列情形之一的人員，不予錄取：
1、不符合崗位招聘對象及招聘條件者；
2、入職體檢不合格者；
3、有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者；
4、有違法犯罪記錄或受過行政或刑事處分者；
5、因違章違紀或品性惡劣被企業除名者；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象者；
7、干擾招聘流程或違反招聘紀律行為者;
8、偽造證書或提供虛假資料者；
9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘對象
招聘對象為全國普通高等學校2023年畢業且無工作經歷、2024年即將畢業的應屆畢業生。
四、招聘專業、人數及學歷要求
|
招聘編號 |
招 聘 專 業 |
人數 |
學歷要求 |
|
崗位1 |
交通運輸/交通工程 |
2 |
研究生 |
|
崗位2 |
人力資源管理 |
1 |
|
|
崗位3 |
漢語言文學/政治學/思想政治教育/馬克思主義理論類等相關專業 |
2 |
|
|
崗位4 |
中國語言文學類/哲學類 |
2 |
|
|
崗位5 |
財務管理 |
2 |
|
|
崗位6 |
電氣工程及其自動化 |
2 |
本科或本科以上 |
|
崗位7 |
計算機科學與技術 |
2 |
|
|
崗位8 |
交通運輸規劃與管理 |
1 |
|
|
崗位9 |
安全工程 |
1 |
|
|
崗位10 |
消防工程 |
1 |
|
|
崗位11 |
車輛工程 |
2 |
|
|
崗位12 |
機械設計制造及其自動化 |
2 |
|
|
崗位13 |
土木工程 |
1 |
|
|
崗位14 |
工程造價 |
1 |
|
|
崗位15 |
財務管理 |
2 |
|
|
崗位16 |
金融學 |
1 |
|
|
崗位17 |
人力資源管理 |
1 |
|
|
崗位18 |
審計學 |
1 |
|
|
崗位19 |
廣告學/市場營銷 |
1 |
|
|
崗位20 |
視覺傳達設計 |
1 |
|
|
崗位21 |
影視攝影與制作/廣播電視編導/數字媒體藝術 |
1 |
|
|
合計 |
30 |
|
|
五、招聘流程
發布招聘公告→報名→資格審查→線上筆試→面試→體檢與考察→公示→聘用
六、流程具體安排
（一）報名應聘方式
登陸https://t.zhaopin.com/07E4ju按照要求進行線上報名，每名考生限報1個崗位。
（二）資格審查
公交集團對應聘者進行資格初審、簡歷篩選，擇優確定參加筆試人選。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，將視情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。減少崗位招聘人數或取消崗位招聘計劃將于筆試前在公交官網公布。
（三）線上筆試
筆試時間及其他注意事項將通過公交官網或其他方式進行通知。筆試采取線上閉卷形式，主要包括言語理解與表達、數量關系、圖形推理、常識判斷、資料分析、寫作等內容。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內公布。本次筆試不指定輔導教材，不舉辦不委托任何機構開設輔導培訓班。
（四）面試
根據各崗位參考人數及所報崗位筆試成績從高到低的順序，按照一定比例確定面試人選（同一崗位中筆試成績并列的，一并進入面試）。
面試時間、地點及其他注意事項將通過公交官網或其他方式進行通知。面試成績將在面試結束后10個工作日內公布（各招聘崗位將設置不同的面試合格分數線，面試成績低于合格分數線者，不予聘用）。
（五）體檢與審查
根據面試成績從高到低的順序，確定參加體檢與審查人選。體檢或審查不合格者，不予聘用，視情按順序進行遞補。
（六）公示
根據體檢結果與審查情況等因素，擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員將在公交官網公示。公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后且無異議的，辦理聘用手續。公示期內，對反映有影響聘用的問題并經過查實的，不予聘用；2024年畢業生需在公示期滿后一個月之內簽訂“三方協議”，否則不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
七、相關待遇和使用方向
（一）首次簽訂1年勞動合同，公司提供穩定的薪酬待遇，按國家規定足額繳納養老、失業、工傷、生育醫療保險及住房公積金。
（二）見習期（6個月～1年）滿后，按照管理人員缺編及工作需要，經組織考察合格，安排至管理崗位。
八、其他事項
（一）為保證公平、公正、公開，考試與考核將在公交集團紀委全程監督下進行；
（二）此次公開招聘接受社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按規定嚴肅處理。監督電話：0551-64459671；
（三）若在招聘過程中任何環節或入職后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責；
（四）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格；
（五）本次招聘由合肥公交集團人力資源部負責具體解釋。
九、聯系方式及其他
（一）咨詢電話：0551-64459627、64460752（咨詢時間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
（二）公司地址：合肥市瑤海區和平路272號
（三）報名截止時間：2023年11月30日
合肥公交集團有限公司
2023年11月15日
