2021-12-15
48次
人事主管
4K-8K/月
年終獎
五險
包吃
全勤獎
旅游
公積金
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關系,協調員工于管理層的關系,組織員工的活動;
5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6、完成部門領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷;
2、3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大板塊;
3、熟悉企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、良好的協調溝通及工作推動力,學習能力強;
5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關系,協調員工于管理層的關系,組織員工的活動;
5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6、完成部門領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷;
2、3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大板塊;
3、熟悉企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、良好的協調溝通及工作推動力,學習能力強;
5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。
職位標簽

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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 