2022-01-20
28次
急聘人资专员无责底薪3000-5000
6K-8K/月
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
跨年急聘：熟手或者高手的人资专员，只要你有对人资专业或者行业有很好的热情，并以此作为自己职业发展的唯一方向，我们欢迎您。
我们有三大优势：
1、具备非常有效的人资职业规划
2、有非常专业的导师和团队
3、有非常透明的岗位职责
岗位职责：
1、根据招聘的岗位梳理任务画像，分析并确定岗位的试工和试岗的要求和数据标准；
2、根据招聘画像和岗位胜任力设计发布岗位的名称、岗位内容，做到更好地吸引求职者，增大浏览量和沟通量；
3、根据不同的岗位梳理招聘流程，并达成邀约面试、面试、试工、试岗等流程。
4、协助新员工的到岗。试工促成试岗标准并签订好的试岗合同、试岗胜任书、岗位职责书；
岗位要求：
1、24-35周岁 ，有丰富的招聘经验
2、普通话标准，大专及以上学历；
3、善于创新和拿结果的性格以及习惯；
福利待遇：试用期底薪无责3000-5000+招聘奖金，优秀的可以晋升主管
工作时间：早九晚六 周末双休
我们有三大优势：
1、具备非常有效的人资职业规划
2、有非常专业的导师和团队
3、有非常透明的岗位职责
岗位职责：
1、根据招聘的岗位梳理任务画像，分析并确定岗位的试工和试岗的要求和数据标准；
2、根据招聘画像和岗位胜任力设计发布岗位的名称、岗位内容，做到更好地吸引求职者，增大浏览量和沟通量；
3、根据不同的岗位梳理招聘流程，并达成邀约面试、面试、试工、试岗等流程。
4、协助新员工的到岗。试工促成试岗标准并签订好的试岗合同、试岗胜任书、岗位职责书；
岗位要求：
1、24-35周岁 ，有丰富的招聘经验
2、普通话标准，大专及以上学历；
3、善于创新和拿结果的性格以及习惯；
福利待遇：试用期底薪无责3000-5000+招聘奖金，优秀的可以晋升主管
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