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【崗位要求】：
職后安排到門店學習6-12個月，再根據職能崗需求結合個人能力情況，調入職能相應崗位任職。
入職前6-12月安排：按照儲干培養體系，接受早晚輪班，從門店基層導購崗位做起往主管方向晉升，入職5個月左右可能會安排短期駐外任職店主管崗位。
入職6-12個月后調入職能部門：商品企劃部，經營管理部，人力資源部，營銷策劃部，連鎖拓展部
【任職資格】:
1、男女不限，24歲以內；
2、全日制本科學歷，專業不限，在校成績優良；
3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰；
4、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力；
5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質和培養潛力；
6、熱愛服飾零售行業，樂意從基層做起，能承受一定的工作壓力；
7、在門店崗期間能接受3-6個月的外派工作，到職能崗能接受7天左右/月出差工作。
【福利待遇】：
五險一金+年假+節假日福利+培訓機會+管理經驗+外派待遇+定期體檢+員工宿舍。