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【岗位要求】：
职后安排到门店学习6-12个月，再根据职能岗需求结合个人能力情况，调入职能相应岗位任职。
入职前6-12月安排：按照储干培养体系，接受早晚轮班，从门店基层导购岗位做起往主管方向晋升，入职5个月左右可能会安排短期驻外任职店主管岗位。
入职6-12个月后调入职能部门：商品企划部，经营管理部，人力资源部，营销策划部，连锁拓展部
【任职资格】:
1、男女不限，24岁以内；
2、全日制本科学历，专业不限，在校成绩优良；
3、性格外向，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；
5、为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力；
6、热爱服饰零售行业，乐意从基层做起，能承受一定的工作压力；
7、在门店岗期间能接受3-6个月的外派工作，到职能岗能接受7天左右/月出差工作。
【福利待遇】：
五险一金+年假+节假日福利+培训机会+管理经验+外派待遇+定期体检+员工宿舍。