通過了簡歷的篩選，將進入求職面試的環節。接到面試通知，除了興奮之外，你會不會緊張，到底該如何進行面試準備呢？

今天這節課從面試禮儀、公司調研以及如何掌握主動權等方面跟大家聊聊

應對面試的準備工作

面試禮儀

怎樣能讓面試官印象深刻？面試中禮儀是需要優先考慮同時又很容易被忽視的部分

面試前準備階段

1重溫一下應聘單位的基本情況、文化和申請職位的要求，做到心中有數

2攜帶3-5份簡歷備用，同時攜帶作品集、證書等相關文件，放在整潔的文件夾中，讓面試官感覺到你是有備而來

3根據公司的文化和職位的要求選擇合適的服裝，如果不知道應聘單位的文化特色，穿著職業正裝（男生西服領帶、女生職業套裙）肯定是最保險的著裝

4在儀容儀表方面，發型做到“前不覆額，側不及耳，后不及領”，女生可以素顏或化職業淡妝

面試階段留意這些事

1守時，守時，守時，重要的事情說三遍！如果遇到突發遲到，提前電話溝通

2見到面試官后通過點頭禮或握手禮與對方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，溝通時與面試官有眼神交流

3問答環節注意傾聽問題，不清楚的可以向對方及時確認，切忌所答非所問；回答問題時可以采用“情境、任務、行動、結果”（STAR）法則；遇到不懂的問題時，坦誠告知對方，切忌不懂裝懂

面試結束

別忽視這些事

1現場記得感謝面試官給你的機會，并表達你對這個職位的強烈興趣；禮貌離場，收好座椅，帶上房門，帶走一次性紙杯等垃圾

2主動詢問面試官的聯系方式，以便在面試結束后的一周內主動與面試官取得聯系，跟進面試結果，并再次表達自己對應聘職位的興趣和誠意

把控細節，展現良好第一印象

說不定都是面試的加分項哦！

面試前對公司的

“鐵三角”調研

如何做好面試前的內容準備？教大家一個“雇主研究鐵三角”的框架模型

行業研究

通常公司的官方網站會包含大量關于其自身及所處行業的信息，或者通過搜索引擎和專業新聞網站，查找與該公司及其行業相關的新聞、分析和報告，了解行業的最新動態和發展趨勢。

可以圍繞以下幾個方面

收集情報 ↓

1相關政策：該行業目前在國內的發展是否有政策限制或政策支持，例如隨著綠色低碳發展戰略的全面推進，新能源汽車行業近幾年高速增長，無論是國際品牌還是國內品牌，都在汽車市場上呈現強勁的增長

2行業主要參與者：處于該行業前列的公司都有哪些？他們的市場競爭如何，產品具體有哪些差異？例如新能源汽車，國內的知名企業包括比亞迪、蔚來汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等，國際最知名的是特斯拉

3技術趨勢：該行業當前的核心技術是什么？例如新能源汽車的核心技術之一在動力電池上，全球的主要廠商國內有寧德時代、比亞迪，國際上有LG化學、松下等。化學電池是未來的主流趨勢嗎？也未必，很多公司在研發氫能、核能以及太陽能動力，這些能源給環境帶來的污染更低

　　行業研究可以通過行業研究網站、行業報告、行業新聞動態、以及行業內部人士來獲取信息。

企業研究

做好行業研究之后，有必要了解一下面試單位的情況了。通常可以注意這些方面：

1企業基本信息：包括企業發展歷史、公司地理坐標、公司規模以及公司最新的新聞動態

2產品/服務和技術：該企業的產品或服務是什么，與競爭對手相比具備哪些核心競爭力，處于行業中的什么地位，市場表現、重大項目有哪些等

3企業文化：企業工作風格、價值觀、行業口碑，另外還包括工作時間、工作強度、工作地點等

崗位研究

收集崗位相關的信息

具體包括 ↓

1崗位職責和技能要求：了解該崗位的主要任務和輸出結果，可能用到的知識、工具、技能和方法

2崗位的職業發展：應聘崗位的職業發展方向有哪些可能性，是單一還是具有多元拓展性。例如程序員的崗位既可能往高級程序員發展，也可以向產品經理或技術型銷售發展

3崗位的待遇：明確了解該崗位的薪資范圍、構成以及其它福利，如健康保險、年假、培養方案等

　　企業和崗位的信息可以通過官方網站、求職社交網站獲得，也可以咨詢已入職的往屆師兄師姐。

在面試中禮貌地掌握主動權

不少同學困惑面試時總是很被動面試官問什么答什么不知道該怎么掌握主動權教你三招！

做好充分的準備

　　做好面試中問題的預設和應答準備，比如：

你為什么要應聘我們單位？

你為什么要應聘這個崗位？

你覺得自己應聘這個職位的優勢在哪里？

舉一個你做過的項目，說明一下你有相關的經驗？

對于這個職位你是怎么理解的？

你覺得自己與職位要求還有什么差距？

如果我們錄用你，入職后的前三年你是如何打算的？

你對薪資待遇有什么期望？

……

以上問題都是面試常見問題，需要提前進行自問自答，核心目的只有一個，展示出自己與職位的匹配。

　　準備的時候可以找同學朋友進行模擬問答，多加練習才有可能在未來的真實面試中從容應答。

正視自己的不足

　　對于缺乏工作經驗的問題，可以挖掘自己學習能力和適應能力的過往經歷，告訴面試官無論是知識、技能還是經驗都是可以習得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學習和掌握。

　　例如，有同學這樣描述自己的學習能力：“大二時，我組隊參加學校組織的機器人編程大賽，我們從零開始，在短短的一個月內掌握了電路設計的原理，用C語言進行簡單編程，實現了機器人避障的功能。”

　　關于缺點或不足，事實上所有人都有缺點和不足，唯一不同的是，有人愿意正視自己的缺點和不足，并思考對策，如何規避缺點和不足給自己帶來的影響；而有些人只是一味地回避缺點，不幸在面試中被問到時，逃無可逃。

　　例如，有同學說自己的缺點是粗心，于是在處理繁瑣和復雜的工作時都會進行階段性驗證，確保數據和結果無誤的情況下，再繼續推進項目，雖然會一定程度上影響效率，但比起返工來要強很多，目前正在探索屬于自己的方法來提高效率，確保未來做事情又快又好。

調整積極的心態

　　無論在面試中遇到面試官的刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問題，都能保持微笑和積極的肢體語言，做到有禮有節，不刻意逢迎，也不妄自菲薄，對于每一次面試都帶著學習和成長的心態，重視過程中的體驗和面試后的總結，無論結果如何，把每一次面試經歷當做一種學習和成長的機會，只有這樣，量變才會引發質變，在未來的面試中更從容、更淡定。

知己知彼 積極應對

祝找工作的小伙伴們都面試順利哦！